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★ Olpost 최신글 |
많은 사람들은 자신이 하는 일에 대한 댓가를 생각함에 있어, 말하기 전에 상대가 알아주기를 생각합니다. 어쩌면 이것이 순수한 사람들의 생각이라고 할 수 있지만, 현실은 바라는 것과는 다른 결과를 맞닥뜨리는 경우가 대부분입니다.
왜 일까요?
이런 것에 대해 생각해 본적이 없으시다면, 잠시 과거의 기억을 상기해 보시기 바랍니다.
만일 과거의 기억이 바램과 동일한 결과를 얻은 경우가 많으셨다면 운이 좋은 거라고 해야할 겁니다.
사실, "기대와 요구"를 주제로 하는 이 글은 "생각을 어떻게 하느냐의 그 차이에 대한 얘기"라고 할 수 있습니다. 맞습니다. 어차피 생각과 상황은 단절된 것이 아니라 연속의 연속으로 이어지는 것이고, 또 별 시덥지도 않은 똑같은 얘기를 가지고 왈가왈부하는 것이라고 말한다고 해도 뭐라 할 말은 없습니다.
하지만, 조금이라도 생각을 되새겨 봄으로써 내게 도움이 될 수 있는 이야기라는 생각이 드신다면, 길지 않게 말씀드릴테니, 잠시 생각의 시간을 갖는다 생각하시고 이 글을 보시기 바랍니다.
향후에 있을 많은 일들에 있어 조금이나마 보템이 될 것입니다.
먼저 전제해야 할 사항은 포스트 제목에서 말하는 "기대하지 말아라"는 의미는 상대방에 대한 얘기 입니다. 즉, 일반적인 통상적 거래나 협상을 예로 든다면, 상대방은 먼저 -나에게- 배려하지 않습니다. 특히 자본주의적 사고를 기준으로 하는 측면에서는 더더욱 그렇습니다. 물론 그렇지 않은 예도 있습니다. 하지만 보편적이지는 않다는 겁니다. 그리고 여기서 말하고자 하는 것은 상대방에 대해 얘기하려는 것이 아닙니다. -물론 자본주의라는 이념을 두고 말하고자 하는 것도 아닙니다.-
한마디로 나"라는 사고의 중심에 있는 "당사자의 생각에 대한 변화"가 이야기의 핵심입니다.
이제 조금 눈치를 채셨을지 모르겠습니다.
그렇습니다. 기대는 본인에게 하라는 겁니다. 본인에게 기대를 한다...
그건 바로 스스로가 움직일 수 있는 동기부여의 원동력이 되는 것으로써 어떠한 상황에 있어서도
지속적으로 에너지를 공급하는 힘의 원천입니다.
이런 것이 예가 될 수 있을 겁니다.
오늘 보다 나은 내일의 내 모습...
돈으로 예를 들어야 쉬운 세상이니 돈으로 말하자면,
이번 달에 내가 백만원을 벌면, 다음 달엔 백십만원을 벌겠다는 목표가 그것입니다.
이어서 그 목표에 대해 어떻게 실천 할 것인가에 대한 생각이 구체적으로 뒤따라야 할 것이고...
그것이 구체화됨으로써 결론적으로 구체적인 스스로의 희망을 갖고 실천하게 되는 겁니다.
바로 그 구체적 과정과 결과에 대한 생각이 진정한 기대치라고 할 수 있는 겁니다.
그리고 글 서두에서 언급한 기대와 연결되는 것으로써 결과에 따른 댓가 또는 몫에 대한 결정이 나 혼자 내릴 수 있는 사항이 아닌 상대가 있는 경우라고 한다면, 그것이 연봉 협상이 되었든, 거래가 되었든 내가 노력한 댓가로서 기대한 바를 말하는 것이 아니라 상대방에게 당당하게 요구할 수 있어야 하는 겁니다.
내가 당당히 요구할 수 있는 건 바로 내 스스로 계획한 목표에 구체적으로 실천한 과정이 있을 것이고, 그 과정에 따른 결과가 나 스스로 부끄럽지 않다는 판단이라면 그 내용이 상대방에게 요구할 수 있는 구체적인 근거가 될 것입니다.
상대를 설득하기 위한 보고서를 만드는 방법을 전달 하고자 하는 것이 아니기 때문에...-그러나 이곳 블로그가 기본적인 보고서 또는 제안 자료를 만드는 것에 대한 내용을 담고 있다는 것은 알고 계시죠? ^^- 이는 생략하도록 하겠습니다.
물론 기대와 요구에 대한 본 내용이 단순히 어떤 노력에 대한 댓가에만 국한되는 것은 아닙니다.
우리가 많이 가입을 하는 보험 등의 예도 마찬가지 이며, 상품을 구매한 경우 A/S를 요구하는 등등 많은 사안들이 이에 적용될 수 있습니다. 아니 적용되어야 할 사항들입니다. 그것도 당연하게!!
그리고 무엇보다도 가장 중요한 사항은 국가에 대한 요구라고 할 수 있습니다.
국민으로써의 의무를 다하고 그에 따라 국민으로서의 권리를 당당히 요구하는 것!!
권리와 의무는 동등해야 해야 합니다.
결론은 권리와 의무에 대한 사항입니다.
잘 기억하십시오.
기대는 본인에게!!
상대에게는 정정 당당한 요구를!!!
그런데, 문제는 이러한 것의 실천이 생각 만큼 쉽지 않다는 사실입니다. 그러함에도 이러한 생각을 지속적으로 해야하는 것은 그래야만 하는 분명한 이유와 가치가 있기 때문입니다. 따라서 이 글은 저를 향한 것이 궁극적인 목적이기도 합니다.
■ 최초 발행일 : 2009. 9. 16
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IT노동자의 야근 실태, 그리고 지금 야근하는 우리 삭제
2010/05/16 20:34TRACKBACK FROM Wake Field - IT, JPOP, ANIMATION다음 아고라에 진보신당에서 "IT노동자는 왜 야근할까요?"라는 우리가 하루에도 몇 번씩 생각할 바로 그 물음을 기획토론으로 올렸습니다. 설문결과와 함께 말이죠. 꼭 설문 문서와 "폐를 잘라낸 당사자입니다" 글을 함께 보시길 바랍니다. 현재 해당 이슈는 뜨겁게 이야기가 진행 중이며 우리의 이야기와 우리의 정보 우리의 생각을 모을 수 있는 좋은 자리라고 생각됩니다. 진정 우리는 왜 야근을 해야 하고 나빠지는 건강을 나라 탓으로 돌려야만 하는지 깊이 있게..
댓글을 달아 주세요
타인에게 기대를 하면 언제나 상처를 받게 되죠.
타인에겐 마음을 비우고 자신에게 기대를 하는 것이 가장 좋습니다.
기품있는 포스트네요^^
좋은 말씀 고맙습니다.
정말로 좋은 글입니다.
전 솔직히 바래다가도 에이~~ 하면서 생각을 접지만.
이건 정말로 중요한것 같습니다.
한일에 대한 댓가나 당당히 요구하는 모습..
누군가 알아주겠지..보다는 당당히 요구할때는 해야 하는..
말 안하고 속 사정을 어이알까요?
(북마크해 둘게요. 너무 좋아서요)
자주 뵙겠습니다. 오늘도 즐거운 밤 되세요
고맙습니다. 편안한 밤 되시길... ^^
항상 생각만 하면서 실천하지 못하는 부분이네요.
좋은 말씀 감사합니다. ^^
고맙습니다. ^^
사실 이를 실천하기가 쉬운 사회 환경이 아닙니다. 힘이면 다 된다는 생각이 팽배되어 있는 현실 속에서 내가 무엇인가를 했다는 것에 대한 요구를 쉽게할 수가 없는 것은 어쩌면 당연한 얘기입니다. 그러나... 글에서 직접적으로 표현하지는 않았지만, 이글의 실제 핵심 중 하나는 당당함을 위한 용기가 필요하다라는 겁니다.
즐거운 오후 되십시오. ^^
포스트에 덧 붙이려다 댓글로 위에서 언급하지 못한 내용을 더합니다.
상기의 글에는 한가지 사항이 빠져있습니다.
그것은 인간적인 배려와 마음에 대한 것인데, 그 상호적 관계라는 것은 기본으로 하여야 합니다. 그렇지 않으면 당연한 요구라할지라도 통하지 않고 원치않는 골이 되거나
싸움이 될 수 있기 때문입니다.
이를 위해 설득력이 중요한 요소라 할 수 있습니다.
설득하는 힘에도 인간에 대한 애정이 있어야 한다는 말씀..
맞아요. 이 글을 왜 이제야 읽었는지요.
[나한테 기대하고 상대에겐 당당히 요구하라. by 그별]
이라고 포스트잇에 써서 책상앞에 붙였어요. ~
^^